Te contamos 7 Formas de mejorar los procesos y puedas obtener mayores postulantes

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7 Formas de mejorar procesos y obtener mayores postulantes

¡No pierdas candidatos de calidad por cometer errores comunes!

Es conocido que un proceso de selección de personal, tiene el objetivo de encontrar al candidato ideal para ocupar una vacante en una empresa, pero no basta con encontrar personas, también es importante hacerlo en el menor tiempo posible y con una inversión mínima de dinero.

Siendo el proceso de selección importante en la organización, existen algunos errores comunes que pueden hacer perder candidatos de calidad, por ejemplo:


-Una oferta de empleo redactada de manera imprecisa o con información incompleta


-Un perfil redactado sin especificidad


-Una página desactualizada de “Trabaja con nosotros”.


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